Homologação

Todo o trabalhador, com mais de um ano de contrato, tem direito a ser assessorado pelo Sindicato, no caso de demissão. O Sindicato presta este serviço, conferindo os cálculos de todas as verbas rescisórias devidas pela empresa ao empregado, corrigindo qualquer incongruência e protegendo o direito de ação do bancário.

O Sindicato faz a conferência da documentação necessária (saque FGTS, Seguro-desemprego) e orienta sobre os direitos e garantias do ex-empregado, além de, quando necessário, efetuar o encaminhamento do mesmo ao departamento jurídico do Sindicato.

Documentos necessários para homologação de rescisão contratual

* Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) em 5 (cinco) vias;
* Exame Médico Demissional (NR-7) em 2 (duas) vias;
* Guia de Seguro Desemprego;
* Carteira de Trabalho atualizada;
* FGTS:

a) Extrato de Conta do Fundo de Garantia (atualizado)
b) Chave da Conectividade (para fins de saque)
c) GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório (da multa)
d) Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório (demonstrativo dos valores depositados)

É importante lembrar que o Preposto do banco deve trazer o seu carimbo pessoal, caso vá assinar a documentação e o carimbo de sua agência (que conste o CNPJ e endereço da mesma).