10° Rodada: Bancos não apresentam proposta sobre metas ou assédio
Na mesa desta segunda-feira 15, a décima rodada de negociação da Campanha dos Bancários, a Fenaban (federação dos bancos) novamente frustrou os trabalhadores ao não apresentar proposta global. O principal assunto foram as metas e as cobranças constantes que resultam em assédio moral, mas nem sobre isso os bancos apresentaram proposta.
Bancos negam metas e assédio
Na mesa, a Fenaban apresentou um levantamento encomendado por ela, com base em números dos próprios bancos, para negar as metas abusivas e o assédio moral institucionalizado nos bancos.
Dados comprovam que a categoria bancária sofre com a pressão e o assédio: entre 2013 e 2020 a média de afastamentos na categoria bancária foi de mais de 20 mil por ano; e nos últimos cinco anos o número de afastamentos nos bancos aumentou 26,2%, enquanto no geral a variação foi de 15,4%, ou seja, entre os bancários a variação foi 1,7 vezes maior do que na média dos outros setores. A categoria bancária tem peso de menos de 1% no emprego formal no Brasil, mas tem peso de 3% nos afastamentos acidentários (B91).
Teletrabalho
Além do debate sobre metas, também houve acertos sobre a redação de cláusulas sobre o teletrabalho, que vem avançando desde a reunião passada. A Fenaban analisará as observações feitas pelo Comando Nacional dos Bancários e enviará uma nova proposta sobre o tema já considerando as observações do Comando.
A próxima reunião com a Fenaban será nesta quinta-feira 18.
Veja as principais reivindicações dos bancários
A categoria quer aumento real de 5%; piso com base no salário mínimo do Dieese (R$ 6.535,40) e PLR de três salários mais parcela fixa adicional de R$ 12.887,04, reajustada pelo INPC com 5% de ganho real. Os bancários também reivindicam valorização dos vales refeição e alimentação no valor de um salário mínimo (R$ 1.212,00), entre outras demandas.
- Reposição salarial e nas demais verbas: Inflação do período entre 1º de setembro de 2021 e 31 de agosto de 2022 (INPC) mais 5% de aumento real;
- Aumento maior para o VR e VA;
- Garantia dos empregos;
- Manutenção da regra da PLR, atualizada pelo índice de reajuste;
- Fim das metas abusivas;
- Combate ao assédio moral;
- Acompanhamento e tratamento de bancários com sequelas da Covid-19.
