Bancários do Votorantim farão assembleia na sexta-feira 19
Joinville – O Sindicato dos Bancários e Financiários de Joinville e Região convoca os trabalhadores do Banco Votarantim a participarem de assembleia virtual que irá deliberar sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho, que tem por objeto a renovação do Programa Próprio de Participação nos Resultados, para os exercícios de 2020 e 2021.
A assembleia será realizada das 8h às 18h da sexta-feira 19 de fevereiro, conforme edital abaixo:
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA
O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE JOINVILLE E REGIÃO, inscrito no CNPJ/MF sob nº83.800.532/0001-30, por seu Presidente, convoca todos os empregados do BANCO VOTORANTIM S/A, sócios e não sócios, dos municípios de Joinville, Garuva, Itapoá, São Francisco do Sul, Araquari, Balneário de Barra do Sul e Barra Velha, para participarem da Assembleia Extraordinária Específica, que se realizará de forma remota/virtual, durante o período das 08h às 18h do dia 19 de Fevereiro de 2021, na forma disposta neste edital, para a apreciação da seguinte ordem do dia:
- Apreciação e deliberação sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho, que tem por objeto a renovação do Programa Próprio de Participação nos Resultados, para os exercícios de 2020 e 2021, a ser celebrado com o BANCO VOTORANTIM S/A que, inclusive, trata da autorização do desconto a ser efetuado em função da negociação coletiva realizada.
Cabe esclarecer que a assembleia, ora convocada, será realizada de forma remota/virtual em decorrência do Estado de Calamidade Pública conforme Decreto Legislativo nº 6 de 20.03.2020 e da impossibilidade de aglomeração de pessoas ante o risco de contágio pelo vírus COVID-19 (novo coronavírus).
Instruções para participação
1° Passo: Se cadastrar
[ https://www.bancariosjoinville.com.br/info21.pdf ] InfoBancários edição n° 21, onde estão disponíveis as instruções básicas para realizar o seu cadastro para poder votar.
2° Passo: Votar
Acesse este link: [ CLIQUE AQUI ] Atenção – o link só estará funcional durante o período de votação.
Joinville, 16 de fevereiro de 2021.
Valdemar Bruno da Luz Filho
Presidente
O Acordo
[ Baixe aqui ]
O Programa Próprio de Participação nos Resultados do Banco Votorantim prevê valores adicionais à PLR da Convenção Coletiva de Trabalho, sem qualquer compensação entre os valores.
O PPR prevê um piso de R$ 2.000,00. É o menor valor que um empregado poderá receber pelo programa.
Para o exercício de 2021, esse valor do piso será corrigido pelo INPC/IBGE do período de 12 (doze) meses (setembro a agosto), acrescido do aumento real de 0,5% (zero vírgula cinco por cento).
O programa é uma renovação dos anos anteriores e estabelece como critérios para a distribuição, o resultado de metas individuais e coletivas – critérios quantitativos e qualitativos:
1. Apuração dos indicadores alinhados à estratégia;
2. Resultado consolidado, conforme regulamento do Programa;
3. Valor de Referência, conforme pesquisa do mercado competidor;
4. Avaliação de Desempenho com base em metas individuais e coletivas.
O valor de referência da Participação nos Resultados será estabelecido através da comparação do mesmo cargo, nível de responsabilidade e área de atuação no mercado competidor. O valor do total em dinheiro é definido anualmente através de pesquisas de mercado.
O acordo prevê pagamentos únicos, a serem realizados em até 60 (sessenta) dias após o término de cada um dos exercícios, junto com o pagamento final da PLR-CCT;
Por fim, o programa prevê o desconto, a título de contribuição negocial, no percentual de 1,5% sobre o valor distribuído pelo programa em 2020 e 2021, com teto de R$ 1.000,00. Referida Contribuição Negocial incidirá exclusivamente sobre o valor do pagamento do PPR.
“A contribuição negocial é essencial para a entidade sindical fortalecer a luta em busca de melhores condições aos trabalhadores da categoria bancária”, assevera Valdemar Luz, presidente do Bancários Joinville.
O dirigente ainda lembra que todos os empregados deverão ter acesso à integra dos instrumentos coletivos, através dos meios internos de comunicação.
Qualquer dúvida quanto ao cumprimento do acordo, aos ativos e até mesmo aos desligados que também terão direito a pagamentos pelos programas, orientamos que entrem em contato com o Sindicato.
O Sindicato sempre reivindicou que o banco reduzisse os tetos do programa, de modo que houvesse uma distribuição um pouco mais uniforme entre os trabalhadores. Este ano, neste programa houve um avanço, e o banco concordou em reduzir. “Estamos longe do ideal, mas cada avanço é importante e aos poucos vamos em busca da isonomia”, finaliza Luz.
