Edital de Convocação – AGE para Financiários

EDITAL PARA CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Bancários e Financiários de Joinville e Região, inscrito no CNPJ/MF sob nº 83.800.532/0001-30, por seu Presidente, convoca todos os empregados das financeiras, sócios e não sócios, dos municípios de Joinville, Garuva, Itapoá, São Francisco do Sul, Araquari, Balneário de Barra do Sul e Barra Velha, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que se realizará de forma remota/virtual, durante o período das 08h00 até às 18h00, do dia 10 de abril de 2024, na forma disposta no link: https://encurtador.com.br/bftuH, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da seguinte pauta:

• 1.Autorizar a diretoria do Sindicato a negociar e celebrar Instrumentos Coletivos de Trabalho com a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (FENACREFI) e, frustradas as negociações, defender-se e/ou instaurar dissídio coletivo de trabalho, bem como delegar poderes para tanto; e
• 2.Aprovar o Pré-Acordo e a Pauta de Reivindicações da Categoria dos Financiários que, inclusive, trata do desconto a ser feito nos salários e na PLR dos empregados, em razão da contratação coletiva a ser realizada.

Joinville, 05 de abril de 2024.
Valdemar Bruno da Luz Filho
Presidente

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Principais pontos da pauta aprovada

a) Reajuste salarial e da PLR pelo INPC/IBGE auferido entre junho de 2023 e maio de 2024, mais aumento real de 5%;

b) Aumento do valor da parcela adicional da PLR, com a proibição da compensação de valores dos programas próprios;

c) Aumento diferenciado nos vales alimentação e refeição pelo INPC de junho de 2023 a maio de 2024, mais 7% de aumento real (cálculo que leva em consideração a inflação da alimentação fora de casa e domiciliar);

d) Manutenção de todas as cláusulas sociais garantidas pela CCT atual, com avanços e melhorias; como períodos maiores de estabilidade no emprego;
Cláusula de prevenção ao assédio moral e sexual;

e) Igualdade de oportunidades;

f) Folga assiduidade de 5 dias por ano;

g) Definição de regras para o teletrabalho, incluindo ajuda de custo de R$ 500 por mês, a ser reajustado;

h) Garantia de as empresas concederem vacinas contra gripes e demais epidemias, a empregados e dependentes; etc.