Campanha Salarial 2024 – 2° mesa com Financiários: Reunião do dia 12 de julho

Representantes dos financiários e a Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Acrefi) se reuniram nesta sexta-feira 12 em mais uma mesa de negociação no âmbito da Campanha Nacional dos Financiários 2024. O tema da mesa foi Igualdade de Oportunidades e os representantes dos trabalhadores cobraram ações para tornar o setor menos desigual.

Os dirigentes sindicais apresentaram levantamento com base em dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), de 2022 (último dado disponível), e que comprova a desigualdade entre homens e mulheres e brancos e negros no setor financiário.

Poucos negros no setor

Enquanto no Brasil os negros (a soma de pretos e pardos) representam 55,5% da população, no setor financiário eles são apenas 22,06%. Além de estarem subrepresentados, a remuneração média mensal dos financiários negros corresponde a 69,7% da remuneração média mensal dos financiários brancos, portanto, uma defasagem de 30%.

Desigualdade de gênero

Além de desigualdade de raça, o setor financiário também apresenta desigualdade de gênero. As mulheres são a maioria no setor: 52% da categoria, mas seus salários correspondem, em média, a apenas 57,29% da remuneração mensal média paga aos homens. Ou seja, as trabalhadoras de financeiras recebem pouco mais da metade que os empregados do sexo masculino.

PCDs

O levantamento apontou também que o setor tem baixíssima contratação de pessoas com deficiência (PCDs). Os PCDs compõem somente 1,93% de toda a categoria. Esse percentual desrespeita o que determina a legislação vigente, que define cota de contratação maior para este segmento. Segundo a lei, empresas com 100 ou mais empregados devem ter de 2% a 5% de seus cargos preenchidos por PCDs.

A próxima mesa de negociação da Campanha dos Financiários será no dia 16 de julho, sobre Saúde e Condições de Trabalho.