Itaú propõe acordo para PCR 2017/2018
A proposta para renovação do acordo do Programa Complementar de Resultados (PCR) do Itaú segue os reajustes da Campanha Nacional fechados com a Fenaban. Terá validade por dois anos, 2017 e 2018, e prevê reposição integral da inflação, medida pelo INPC/IBGE, mais 1% de aumento real.
Para 2017 o valor a ser reajustado será de R$ 2.468,00 pelo índice da campanha salarial + 1% de aumento real. Se o ROE Médio Recorrente Anualizado, retorno sobre o patrimônio líquido, for maior que 23%, o valor reajustado será de R$ 2.587,00 e para 2018 o critério de reajuste será o mesmo aplicado em 2017.
Para o coordenador da COE do Itaú, Jair Alves, essa é uma grande conquista específica para os funcionários do banco. “Foi fruto de muita mobilização. Um acordo de dois anos, nesta conjuntura que todos os trabalhadores enfrentam, é muito importante e indicamos a aprovação da proposta”, ressalta.
Beneficiados pelo PCR
• Relativo ao exercício de 2017, todos os empregados que tenham sido admitidos até 31 de dezembro de 2016 e estejam em efetivo exercício em 31 de dezembro de 2017;
• Relativo ao exercício de 2018, todos os empregados que tenham sido admitidos até 31 de dezembro de 2017 e estejam em efetivo exercício em 31 de dezembro de 2018. Contraf-CUT
