Sindicato vai abrir ação a favor de funcionários do Banco Real ABN Amro Bank
Esta ação vale para quem está ativo no Santander até a data atual. Se você trabalha no Santander e não é nosso associado, chegou a hora de se associar com quem trabalha por você. Quem saiu do banco nos últimos dois anos e deseja ingressar com a ação, deve procurar o Sindicato dos Bancários de Joinville imediatamente.
Mas do que se trata esta ação?
A ação englobaria as diferenças salariais entre o que o bancário recebeu nos últimos 5 anos e o valor correspondente ao enquadramento do seu cargo dentro do sistema GRADE do Banco Real e Banco Real ABN Amro Bank. Esta ação também é possível para quem ingressou no pelo Banco ABN Amro Real S/A e continuou no Banco Santander S.A., tornando o Banco Santander Brasil único responsável direto pelas políticas de RH aplicadas aos empregados.
O banco incorporado Banco ABN Amro Real havia instituído uma “POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS DE GRADE”, objetivando organizar a estrutura de carreira, visando o equilíbrio interno entre os cargos, o que foi desrespeitada pelo sucessor Banco Santander. A política de cargos e salários instituída pelo Real, atribui a cada um de seus colaboradores enquadramentos pelas denominadas “GRADES” cujos quais, para cada cargo, havia uma variação de 01 a 21 níveis, cada qual com faixas salariais de valores mínimos e máximos de até 70% de amplitude.
Identificada as funções típicas do funcionário e a GRADE correspondente, o Normativo Interno define a faixa de atribuição de valor ao Salário Base através da Tabela Global confeccionada em Dezembro/2004.
Como exemplo a Grade “5”:
Exemplificando, um colaborador que está enquadrado no nível 5 à época do ABN Amro Real, porem exerceu o cargo de “Gerente de Relacionamento Van Gogh”, devido ao tempo de serviço e expertise adquirida no cargo de Gerente de Relacionamento, deveria ter sido enquadrado, no mínimo, no Grade de Nível 13, o qual apresenta como valor mínimo R$ 6.038,63 (zona 1) e o máximo de R$ 10.265,66 (zona 5).
Se este colaborador recebeu pelo Santander um salario de R$ 4.100,00 por exemplo, teria direito a diferença deste salario para o da Grade especifica para seu cargo, como o exemplo da Grade de Nível 13, pelos os últimos 5 anos (tempo de prescrição da ação).
Ou seja, teria direito a no mínimo uma diferença de R$1.938,63 por mês, mais reflexos em 13ª, férias + 1/3, horas extras, FGTS +40% e etc.
E no máximo, uma diferença de R$ 6.165,66 ao mês, com os mesmos reflexos acima.
Quem está na ativa e é associado ao Sindicato, entraremos com ação coletiva.
Quem não está na ativa, deve entrar em contato com o Sindicato mandando mensagem no WhatsApp 47 9 9723-2128.
