Sistema de compensação de horas no Itaú volta ao normal

Joinville – Desde ontem (4), o sistema de compensação de horas no Itaú voltou a ser mensal. O período de acúmulo de horas negativas, conhecido como banco de horas, encerrou-se em 31 de dezembro de 2020, e o saldo acumulado deverá ser compensado até dezembro de 2021. A  forma de compensação será debatida com o banco em reuniões futuras.

Grupo de risco

Os trabalhadores que se declararam como grupo de risco para Covid-19 e ainda estão afastados do trabalho presencial deverão enviar uma declaração médica detalhada e atualizada descrevendo o quadro de saúde e sua gravidade até o próximo dia 15 de janeiro, exceto gestantes, pessoas com 60 anos ou mais e pessoas com câncer, transplantadas ou que fazem uso de medicamento imunossupressores. Estes devem continuar afastados do trabalho presencial automaticamente.

Com base na documentação, será avaliada pela Área de Saúde a manutenção do afastamento ou o retorno ao trabalho. Até essa definição, a partir desta segunda-feira (4) as faltas registradas por esses colaboradores serão abonadas pelos gestores.

O Itaú informou que essas recomendações poderão ser revistas ou complementadas a qualquer momento.