Assédio moral adoece; Denuncie ao Sindicato!
Joinville – A categoria bancária é uma das que mais sofre com assédio moral no trabalho, prática que consiste na exposição do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras, repetitivas e prolongadas, como forma de gestão para cobrança de metas e resultados (veja exemplos abaixo). São situações que atentam contra a personalidade, dignidade e integridade da pessoa, e a adoecem física e psiquicamente.
Não à toa, desde 2013, os transtornos mentais, como depressão, ansiedade e estresse, ultrapassaram as LER/Dort (Lesões por Esforço Repetitivo/Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho) como principal causa de afastamento do trabalho entre bancários, segundo dados do INSS.
O problema é ainda maior se levarmos em conta que boa parte dos bancários que adoecem, não se afastam do trabalho, e ainda sofrem calados.
Canal de denúncia
A luta da categoria na Campanha Nacional de 2010 conquistou um instrumento de combate ao assédio moral (cláusula 58 da CCT), por meio do qual o trabalhador faz a denúncia, o Sindicato envia ao banco responsável, mantendo em sigilo a identidade do trabalhador que fez a queixa, e o banco tem prazo de 45 dias para apurar e apresentar soluções. Clique aqui para acessar o canal de denúncia.
“O bancário pode acessar a plataforma com total segurança e sigilo absoluto”, explica o presidente do Sindicato, Valdemar Luz. “É triste quando alguns gestores utilizam da prática do assédio para estimular a concorrência entre colegas, para atingir metas e aumentar seus lucros. É fundamental que o bancário que está sofrendo humilhações, isolamento e desrespeitos por parte de seu superior hierárquico não fique só e denuncie ao Sindicato”, conclui.
SEEB – São Paulo com edição Bancários Joinville
