Itaú é pioneiro no uso da nova e danosa legislação trabalhista
Joinville – A reforma trabalhista, aprovada pelo Congresso Nacional, extingue uma série de direitos. Em um deles, o Itaú sai na frente e anuncia que vai implementar a partir de agora: o fim da obrigatoriedade de a rescisão ser analisada e homologada pelos sindicatos.
“Uma alteração absurda que impede a conferência dos valores e a garantia de que todos os direitos dos bancários estão sendo respeitados”, assevera o presidente do Sindicato, Valdemar Luz. Tal mudança impede ainda a reversão de demissões de funcionários com estabilidade.
O Bancários Joinville orienta os bancários demitidos a procurarem o Sindicato para garantir seus direitos. Muitos, inclusive, podem estar doentes e neste caso, pela lei, não podem ser dispensados. A conferência deve ser feita por técnicos do Sindicato e as dúvidas jurídicas sanadas por advogados. “Em muitas ocasiões, a rescisão é feita com ressalvas, o que a partir de agora fica inviabilizado no caso de não haver conferência no Sindicato”, alerta o presidente.
Caso o banco se recuse a fazer a homologação no Sindicato, os bancários devem dar quitação somente às parcelas salariais efetivamente recebidas, evitando dar quitação ampla e irrestrita do contrato de trabalho. “Leia o que está sendo proposto antes de assinar e qualquer dúvida ligue imediatamente para o Sindicato”, esclarece Valdemar.
“Dessa forma, a assessoria jurídica poderá cobrar na Justiça eventuais verbas rescisórias não pagas pelo banco, o que ocorre com frequência. Além disso, se você, bancário, estiver doente, não assine a homologação e procure imediatamente o Sindicato para obter orientações mais detalhadas”, conclui. Redação Bancários Joinville
