Plano de saúde diferente para os novos bancários do Itaú

Sem qualquer discussão com o movimento sindical, o Itaú implementou um novo plano de saúde para os bancários recém-contratados, muito mais caro do que o oferecido a quem tem mais tempo de casa. No plano atual, os bancários mais antigos pagam um percentual do salário para ele e seus dependentes, e no novo plano o funcionário passa a pagar por faixa etária, tanto dele quanto dos dependentes.

Aposentados

Mas o problema de cobrança abusiva também afeta os funcionários antigos. Quem está no Itaú há mais tempo vai sentir a diferença de valores quando for se aposentar. Depois que passar o prazo do direito estabelecido em CCT ao uso do plano, o bancário que entrar com o pedido do convênio vitalício, garantido pela lei 9.656, perceberá que a cobrança será feita por faixa etária. E o valor vai aumentar.

O movimento sindical está tomando medidas jurídicas por isonomia de direitos. SEEB – São Paulo edição Bancários Joinville